≪12/8(水)≫ 「職場におけるハラスメント対策~雇用管理上講ずべき措置について~」(第4回)【WEBセミナー】を開催します。

 職場におけるハラスメントには、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、パワーハラスメントがあります。
 セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止対策は、昨年6月に強化され、事業所の規模を問わず、施行されました。
 また、パワーハラスメントの防止対策は、昨年6月に強化され、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。なお、中小企業主も、令和4年4月から義務化されますので、早期の対応が必要になります。
 ハラスメントの一般的な事項と改正のポイントの基本について、分かりやすく御説明します。なお、本セミナーは、9月27日(月)、10月21日(木)及び11月18日(木)と同様の内容の基礎編です。

 ついては、オンライン形式のセミナーを開催いたしますので、皆さま是非御参加ください。


     日 時:令和3年12月8日(水) 11:00~12:00

                  (10:00頃からログイン可能)

      講 師:長瀬 隆一(長瀬労働安全コンサルタント事務所々長)

 (注意)日本医師会産業医認定研修の単位取得は出来ません。

※WEB形式のセミナーでは、Cisco社 Webex(無料)を使用します。準備についてはこちらを御覧ください。

 申込者へは、招待用のURLを事前にメールで送付いたします。当センターからのメール(@ibarakis.johas.
go.jp)が受け取れるよう、受信設定を御確認ください。
 セミナーの2日前までに招待メールが届かない場合には、必ず電話・FAXでお問い合わせください。
お申込みはコチラ ※12月3日(金)お昼12時頃まで受付

※上記お申込み日を過ぎても受付可能な場合がございますので、締め切り日以降に
 参加受付を御希望の方は、当センターまでメールかお電話にて
御連絡をお願い申し上げます。