2022年6月6日 / 最終更新日 : 2022年6月14日 ibarakisanpo お知らせ 令和3年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します(厚生労働省からのお知らせ) 厚生労働省では、令和3年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を取りまとめましたので、公表します(別添1参照)。 令和3年における職場での熱中症による死傷者(死亡・休業4日以上)は、561人(前年 […]
2022年6月2日 / 最終更新日 : 2022年6月9日 ibarakisanpo お知らせ 「化学物質による労働災害防止のための新たな規制について」(厚生労働省からのお知らせ) 厚生労働省は、化学物質による労働災害を防止するため、労働安全衛生規則等の一部を改正しました。 化学物質による休業4日以上の労働災害(がん等の遅発性疾病を除く。)の原因となった化学物質の多くは、化学物質関係の特別規則※ […]
2022年5月27日 / 最終更新日 : 2022年6月6日 ibarakisanpo お知らせ 「石綿障害予防規則第三条第四項の規定に基づき厚生労働大臣が定める者の一部を改正する件の施行について」(厚生労働省からのお知らせ) 石綿障害予防規則(平成17年厚生労働省令第21号。以下「新石綿則」という。)第3条第4項において、船舶(鋼製の船舶に限る。以下同じ。)の解体又は改修の作業を行う際の事前調査(新石綿則第3条第1項による石綿等の使用の有無 […]
2022年5月2日 / 最終更新日 : 2022年5月11日 ibarakisanpo お知らせ セミナーのキャンセル待ちのお申込み方法につきまして(お知らせ) セミナーのキャンセル待ちについて、お問い合わせフォームの相談項目を、下記の通り変更いたしました。 旧:(4) その他(セミナーのキャンセル待ち) 新:(4) セミナーのキャンセル待ち 旧来のキャンセル待ちは、「( […]
2022年4月27日 / 最終更新日 : 2022年5月9日 ibarakisanpo お知らせ ゴールデンウィーク中の営業日について(お知らせ) ゴールデンウィーク中のセンター営業日についてお知らせします。 営業日:5月2日(月)、5月6日(金) 休業日:4月29日(金)~5月1日(日)、5月3日(火)~5月5日(木)、5月7日(土)~5月8日(日) な […]
2022年4月14日 / 最終更新日 : 2022年4月21日 ibarakisanpo お知らせ 「令和4年における林業の安全対策の推進について」の要請がありました。(厚生労働省からのお知らせ) 林業における死亡災害は減少傾向にありますが、第13次労働災害防止計画に掲げる目標を達成するため、引き続き労働災害防止対策を推進することが強く求められます。労働安全衛生法に基づく対策の徹底、自主的な安全衛生活動の促進等を […]
2022年4月26日 / 最終更新日 : 2022年5月2日 ibarakisanpo お知らせ 「令和4年度における建設業の安全衛生対策の推進について」の要請がありました。(厚生労働省からのお知らせ) 建設業における死亡災害発生状況は、令和3年の死亡者数(令和4年3月速報) が283人と前年と比較して大幅な増加となり、また、全産業の死亡者数831人のうち34%と高い割合を示していることから、建設業については、なお一層 […]
2022年4月20日 / 最終更新日 : 2022年4月27日 ibarakisanpo お知らせ 「労働者の心身の状態に関する情報の適切な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件」の周知の要請がありました。(厚生労働省からのお知らせ) 事業者による労働者の健康確保措置の実施にあたり、労働者の心身の状態に関する情報が適切に取り扱われるよう、改正が行われ、令和4年4月1日から適用されます。 詳細は、下記を御覧ください。 別添1 新旧対照表 別添2 […]
2022年4月20日 / 最終更新日 : 2022年4月27日 ibarakisanpo お知らせ 「事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件」の周知の要請がありました。(厚生労働省からのお知らせ) 個人情報の保護に関する法律が改正されたことから、指針において必要な改正が行われ、令和4年4月1日から適用されます。 詳細は、下記を御覧ください。 別添1 新旧対照表 別添2 改正後指針全文
2022年4月8日 / 最終更新日 : 2022年4月14日 ibarakisanpo お知らせ 「アレルギー・関節リウマチに罹患した労働者と患者の養育者に対する治療と就労の両立支援マニュアル」を作成しました。(厚生労働省からのお知らせ) 人口減少社会においては、社会全体で子育て家庭を支援することが大切です。養育者の子がアレルギー疾患・リウマチ疾患の治療を必要とする場合の、子の養育のための両立支援に取り組むことは、労働生産性の低下や離職を防ぐことにもつな […]