11月20日(水)　障害者の採用・定着のために必須の「発達特性」の理解～リスクと負担を人材の成長につなげる「合理的配慮」とは～

★本セミナーの開始前に「 勤務間インターバル制度」の研修を13時45分～14時までの15分間実施します。（任意参加）

概　要 ：本セミナーの前半では「コロナ禍以降の障がい者雇用の意義」と題し、コロナ禍でわかった全ての社員に共通の課題を克服するために、障がい者雇用に本気で取り組む大きな意義があることを解説します。後半の「成功すべく成功させる障がい者雇用のポイント」では、発達特性の理解を踏まえた「対話」による合理的配慮が、障がい者も一般社員も成長させることを中心に解説します。
　本セミナーを踏まえて、障がい者雇用の理解を深めることは勿論、人事労務と産業保健に今最も必要なことを御一緒に考えて参りましょう。