12月18日(水)　障害者雇用の実務と合理的配慮の指針

下記セミナーは締め切りました。

概　要 ：　　年々障害者の雇用が拡大していっており、障害の特性を把握して、事業主は障害者に対してあらゆる場面における差別を禁止され、合理的な配慮を取ることが求められています。
　また、障害の内容についても、身体障害のみならず、精神障害や発達障害といった一見して見えない障害に対する対応も求められており、これによって誤った対応をすることで、事業主が責任を取らざるを得ないケースも少なくありません。
　本セミナーでは、障害者の方に対して、どのような合理的配慮を取るべきなのか、仮に違反した場合にどのような責任を負うのかについて、御説明します。