働き方改革情報ページ

2019年4月より一部法案が施行された「働き方改革」に関する情報、チラシ等を掲載致しました。

○働き方改革実行計画

 PDF概要 (厚生労働省HPへ)

○働き方改革関連法関係

 

 ●働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(平成30年7月6日公布)

  PDF 概要 (厚生労働省HPへ)
  PDF 法律条文 (厚生労働省HPへ)
  PDF 法律新旧対照条文 (厚生労働省HPへ)

 

 

 (1)労働基準法・労働安全衛生法関係 

 平成31年4月1日施行分(労働基準法、労働安全衛生法関係等)

  《政令》
    PDF 政令改正条文(平成30年9月7日公布) (厚生労働省HPへ)
    PDF 政令新旧対照条文(平成30年9月7日公布) (厚生労働省HPへ)

  《省令》
    PDF 省令改正条文(平成30年9月7日公布) (厚生労働省HPへ)
    PDF 省令改正条文(平成31年3月25日公布) (厚生労働省HPへ)

  《整理告示》
    PDF 告示改正条文(平成30年9月7日公布) (厚生労働省HPへ)

  《告示》
    PDF 労働基準法第41条の2第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針 (厚生労働省HPへ)
    PDF 労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針 (厚生労働省HPへ)
    PDF 労働時間等設定改善指針改正条文 (厚生労働省HPへ)
     PDF (ご参考)労働時間等設定改善指針(労働時間等見直しガイドライン)全文 (厚生労働省HPへ)

  《公示》
    PDF 労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針 (厚生労働省HPへ)

 (2)パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法関係

 労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律関係

  《政令》
    PDF 政令改正条文 (平成30年8月31日公布) (厚生労働省HPへ)

 令和2年4月1日施行分(パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法関係)

  《政令》
    PDF 政令改正条文(平成31年4月17日公布)(厚生労働省HPへ)
    PDF 政令新旧対照条文(平成31年4月17日公布)(厚生労働省HPへ)

  《省令》
    PDF 省令改正条文 (平成30年12月28日公布)(厚生労働省HPへ)
    PDF (ご参考)省令案要綱 (厚生労働省HPへ)

  《告示》
    PDF 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件)(厚生労働省HPへ)
    PDF (ご参考)派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件案要綱)(厚生労働省HPへ)
    PDF 派遣先が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件)(厚生労働省HPへ)
    PDF (ご参考)派遣先が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件案要綱)(厚生労働省HPへ)
     PDF 事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針の一部を改正する件)(厚生労働省HPへ)
     PDF 短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針)(厚生労働省HPへ)
     PDF (ご参考)短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案要綱)(厚生労働省HPへ)

 (3) 旧雇用対策法関係

 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律関係

  《政令》
    PDF 政令改正条文 (平成30年7月6日公布) (厚生労働省HPへ)
    PDF政令新旧対照条文 (平成30年7月6日公布)(厚生労働省HPへ)

  《省令》
    PDF 省令改正条文 (平成30年7月6日公布)(厚生労働省HPへ)

  《告示》
    PDF 告示改正条文 (平成30年7月6日公布) (厚生労働省HPへ)

 

 

 

 (1)労働基準法関係

    PDF 基発0712第2号・雇均発0712第2号(労働基準法の解釈についての一部改正について) (令和元年7月12日付)(厚生労働省HPへ)
    PDF 基発0325第1号(労働基準法の施行について(新労基法第41条の2及び新安衛法第66条の8の4関係)) (平成31年3月25日付)(厚生労働省HPへ)
    PDF 基発1228第15号(労働基準法の解釈について) (平成30年12月28日付)(厚生労働省HPへ)
    PDF 基発0907第1号(労働基準法の施行について) (平成30年9月7日付)(厚生労働省HPへ)

 (2)労働安全衛生法関係

    PDF 基発0329第2号(労働安全衛生法の解釈についての一部改訂について)(平成31年3月29日付)(厚生労働省HPへ)
    PDF 基発1228第16号(労働安全衛生法の解釈について) (平成30年12月28日付)(厚生労働省HPへ)
    PDF 基発0907第2号(労働安全衛生法の施行について) (平成30年9月7日付)(厚生労働省HPへ)

 (3)労働時間等の設定の改善に関する特別措置法関係

    PDF 基発0907第12号・雇均発0907第2号(労働時間等設定改善法の施行について)(平成30年9月7日付)(厚生労働省HPへ)

 (4)パートタイム有期雇用労働法関係

    PDF 基発0130第1号・職発0130第6号・雇均発0130第1号・開発0130第1号(短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行について)(厚生労働省HPへ)

 

 

 資料:PDF 働き方改革における労働安全衛生法等の改正について (PDF)
      (産業保健相談員 中谷 敦先生)

 

 

 働き方改革関連

   <パンフレット>
    PDF 「働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて」(厚生労働省HPへ)
     <リーフレット>
    PDF「応援します!あなたの会社の働き方改革!」(厚生労働省HPへ)
    PDF「『働き方』が変わります!!」(厚生労働省HPへ)
    PDF 働き方改革関連法に関するハンドブック (厚生労働省委託事業)

 時間外労働の上限規制

   <パンフレット>
    PDF 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 (厚生労働省HPへ)
     <リーフレット>
    PDF 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について (厚生労働省HPへ)
    PDF 36協定記載例(一般条項)(厚生労働省HPへ)
    PDF 36協定記載例(特別条項)(厚生労働省HPへ)

 年次有給休暇の時季指定

   <パンフレット>
    PDF 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 (厚生労働省HPへ)
     <リーフレット>
    PDF 年次有給休暇の時季指定義務について (厚生労働省HPへ)
    PDF 年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう (厚生労働省HPへ)
    PDF 年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう (厚生労働省HPへ)

 フレックスタイム制

   <パンフレット>
    PDF フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き (厚生労働省HPへ)

 高度プロフェッショナル制度

   <パンフレット>
    PDF 高度プロフェッショナル制度わかりやすい解説 (厚生労働省HPへ)
     <リーフレット>
    PDF 高度プロフェッショナル制度について (厚生労働省HPへ)

 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保

  【パートタイム・有期雇用労働法】
         <リーフレット>
    PDF 「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」 (厚生労働省HPへ)
     <ポスター>
    PDF 「パートタイム・有期雇用労働法」 (厚生労働省HPへ)
   <参考>
    PDF パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 (同一労働同一賃金特集ページへ)
  【労働者派遣法】
    <パンフレット>
    PDF 「平成30年度労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>」 (厚生労働省HPへ)

 産業医・産業保健機能の強化

   <パンフレット>
    PDF 「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます (厚生労働省HPへ)
    PDF 事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き (厚生労働省HPへ)

 労働時間等設定改善法の改正・勤務間インターバル制度

   <パンフレット>
    PDF ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です (厚生労働省HPへ)

 

   
    PDF 改正労働基準法に関するQ&A (厚生労働省HPへ)

 


 労働基準法施行規則関係

 フレックスタイム制に関する協定届

    Word 清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制に関する協定届

 時間外・休日労働に関する協定届(中小企業への新様式の適用は平成32年4月~)

    Word 限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合(一般条項)
    Word 限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合(特別条項)

 新技術・新商品の研究開発業務(適用除外)

    Word 新技術・新商品の研究開発業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合

 適用猶予事業・業務(建設事業、自動車運転の業務、医師等)

    Word 適用猶予事業・業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
    Word 事業場外労働に関する協定の内容を付記して届け出る場合
    Word 労使委員会の決議届として届け出る場合
    Word 労働時間等設定改善委員会の決議届として届け出る場合

 高度プロフェッショナル制度関係

    Word 高度プロフェッショナル制度に関する決議届
    Word 高度プロフェッショナル制度に関する報告

 

 
 働き方改革関連法に関する相談窓口
  働き方改革関連法に関する相談のほか、労働時間管理のノウハウや賃金制度の見直し、
  助成金の活用など、労務管理に関する課題について社会保険労務士等の専門家が相談に応じます。

 PDF高度プロフェッショナル制度に関する専用相談窓口
  高度プロフェッショナル制度の導入を検討する企業や対象労働者等からの相談を専門の担当者が受け付けています。